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研发事业部——联结奋进，创新高效，感恩有你，合力远航

功夫：

2022-08-08

2022年7月22日，研发事业部发展了今年度初次团队文化建设活动——趣味知识较量暨新人迎接典礼、生日会。为了减轻工作压力，突破新老同事相互之间的陌生感，营造激情、责任、欢乐的工作氛围

研发事业部——联结奋进，创新高效，感恩有你，合力远航

2022年7月22日，研发事业部发展了今年度初次团队文化建设活动——趣味知识较量暨新人迎接典礼、生日会。为了减轻工作压力，突破新老同事相互之间的陌生感，营造激情、责任、欢乐的工作氛围，从而让各人更好的投入到接下来的工作中，全员随机分成四队发展团建活动。

本次团建活动由张亚珊经理主持，活动重要萦绕“联结奋进，创新高效，感恩有你，合力远航”主题进行发展，按活动发展的挨次总共分为三个环节：新人迎接典礼、趣味知识较量、生日会。趣味知识较量暨新人迎接典礼，重要是想让各人通过相互相识、更好体味和理解“联结奋进”的心灵。这次团建活动也是研发事业部初次将多场有意思的活动归并进行，较以往有了很大的改进，活动内容和大局上都进行了创新；在创新的同时也注沉高效，在有限的功夫铺排多个流程，团建幼组能组织各人依照活动功夫打算表逐步推动并实现，是考验，也是磨炼。

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第一个环节新人迎接典礼前，研发副总王海燕博士颁发了富有感情、和拥有启发意思的讲话：

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首先，王博暗示，我们部门的从前是艰苦的，但是将来肯定是坦途。我们所经历的既见证了研发艰苦奋斗的从前，又预示了研发事业会有美好的将来。我们团队也会越发创新高效，越发联结奋进！

其次，王博强调了幼我选择的沉要性：每个成功的人生有五次选择的机遇：1.上大学、2.成婚、3.就业、4.事业（梦想）、5.平台；由于年轻前三个机遇很少有人能抓住，但但愿我们每幼我都能抓住后面的两次贵重机遇，实现人生逾越。

最后，王博给所有的幼同伴奉上了人生建议：人生很长，何必慌乱。成功的人生注定有三样特质伴随在你身边，即致力、对峙和选择。人生成功最沉要的是选择，其次是对峙，再次是致力。选择比致力更沉要，因而不要慌忙选择，选择了就必要好好对峙下去，能力成功。王博暗示，各人选择了MG电子，非�Ｓ雍透屑�。MG电子这个平台足够大，药物研发这个事业极度好，MG电子既是我们起头妄想的处所，也是能够实现我们妄想的处所，只有我们各人群策群力，MG电子和各位的将来肯定会方兴未艾，走向鲜丽！

辅导讲话实现后，新人迎接典礼就正式启动啦。本次迎新会共约请了12位幼同伴，他们别离进行自告奋勇。本期的新人代表——柯扶锋康院长，在自告奋勇中绝不惜啬的分享自己的幼我工作经历、教授工作经验，现身说法，印证了“企业成长能够带头幼我成长”的路理。并暗示只有沉下心来工作，确定选择、实事求是，能力练就自身能力。

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本次新人迎接典礼还有一个亮点就是约请了研发事业部司龄最长的两位前辈——技术中心经理宋涵和高端造剂钻研院造剂一室主任许奕州为新入职的同事宣告新人勋章，增长了各位幼同伴参与MG电子这个研发各人庭的荣誉感，也寓意着“MG电子研发老人”的寄望，但愿新员工能和他们一样驻扎公司，表白薪火相传的传承心灵。同时也传递“传助带”的意思，老人援手新人更快融入公司、融入部门，联结同事，共同成长。

接下来就是各人等待满满的第二个环节趣味知识较量！趣味知识较量采取随机分组的方式，一共分为红、蓝、橙、粉四支行列，各人全凭缘分进行分组，这种方式有利于突破“结助派”的景象，更好的推进各人对彼此的意识和相识。

各个行列对于本次较量的第一名似乎都是势在必得，为什么会有这种感触呢？看看各人的标语就领略啦！首先是我们红队的标语：“红队红队，什么都对！”其次是蓝队标语：“勇往直前，争创第一！”接下来是我们橙队的标语：“智慧结合，所向无敌！”最后是我们粉队：“粉红粉红，绝不能怂！”我相信各人从各队的标语中都能感触到必胜的刻意！

或许幼我的知识储蓄尚未可能八面玲珑，但是团队的力量是壮大的。当你英勇的站起来答题的时辰，你的身后并不是孤立无援，而是占有一个壮大的智囊团，不休地在助你查缺补漏。在第一个必答题环节实现时，蓝队遥遥当先，势头正旺！但峰回路转，到了第二个抢答题环节就被红队反超，各队犯规接受大冒险惩治的次数也是噌噌上涨。各队的抢答代表暗示抢不抢得到题、会不会犯规与“地理地位”有关，因而就有了以下的一幕：四支行列的抢答代表并排坐在计时器前，开启决战“紫禁之巅”的排场！

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在实现了刺激又欢乐的答题环节后，就到了各人严重釉熠待的环节啦，所有人的眼光都集中在主持人的手上，到底团队第一名会花落谁家？又是哪4位幼同伴能够获得最佳幼我奖项呢？主持报答各人颁布了名次：获得团队第一名的是红队，第二名是粉队，第三名是蓝队和橙队；获得最佳幼我奖的4位幼同伴别离是来自红队的猎祠洁、蓝队的江良红、橙队的温绍添和粉队的郑议波！在各人的欢声笑语和掌声阵阵下，团建活动的第二个环节也实现了，但是刚刚活动时的严重、刺激、信赖和感动，相信会久久留在各人的心中。

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镜头一转，我们来到本次团队文化建设活动的最后一个环节——生日会！本次生日会约请了上半年过生日的25位寿星参与，由孟书舫孟院长和柯扶锋康院长为各位寿星奉上生日贺卡及生日礼物。同时，还约请了涂昌兵涂院长为本次生日会的各位寿星奉上生日祝福，并表白了对研发事业部将来的期许。

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跋文：

这次文化团建活动的主题是“联结奋进，创新高效，感恩有你，合力远航”。所谓联结奋进就是整个团队联结作战共同奋斗，勇往直前；创新高效则是研发事业部一向秉持的一个信想；感恩有你表白的是各人感恩公司，感恩平台，感恩辅导、感恩同事，共同成长；合力远航就是但愿将来可能群策群力，和研发团队一路前进、远航。

这次的团建让我们各人彼此意识，很多正本还只是微信上、钉钉上的幼同伴都被赋予了熟悉的面庞，各人都不再是“神交”而已。我们看到了不一样的各人，知识较量时各人不会由于队友答错而抱怨，反而相互激励，越发联结、积极答题，看到如此拥有凝聚力和战斗力的团队，让我深深感触到团队的沉要性，也极度的感动。每幼我在团队中都表演着不一样的角色，每一幼我都是主角，只有各人能和衷共济，就没有解决不了的难题和难题。同时，也但愿在今后的日常工作中，各人也能时刻谨记我们是一个团队，不要胆怯，你，始终不是孤军奋战，你的身后有坚实的依附。

在活动实现之后，不少同事都对公司、对平台表白感恩，极度感激本次团建创造了一个能够拉近距离、与各人彼此熟悉同乐的机遇；也暗示愿意与公司携手共进、共同成长，一起将公司打造成为国内驰名上市药企！

——致团队：

“最好的生涯方式，莫过因而和一群志同路合的人，一路驰骋在梦想的路上！回头，有一路的故事；低头，有坚定的脚步；仰面，有清澈的远处。”（引用）

本次团建活动总策动：陈晶、庄锦华；

领导员：孟书舫；

主持人：张亚珊；

工作人员：陈晶、庄锦华、余宝峰、孟书舫。

作者：庄锦华

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